Tutoría

El objetivo de las prácticas de empresa en el extranjero es que el participante se pueda poner a prueba en un nuevo contexto de vida y laboral que fortalezca la propia autonomía y su disposición a la movilidad, y que le haga dar un salto cualitativo en términos profesionales.

Pero al mismo tiempo tiene que estar seguro que recibirá la asistencia adecuada para integrarse en el entorno de acogida y hacer frente a las dificultades de los primeros días: esto es lo que significa tutoría para Eurocultura.

Sobre todo aquel que va al extranjero por primera vez, puede experimentar el miedo de vivir una experiencia de este tipo, ya que es necesario orientarse en un mundo totalmente diferente y desconocido a lo que se está acostumbrado. Sin embargo, esta experiencia puede convertirse en un verdadero éxito si se recibe la atención adecuada.

A su llegada el participante son es recibido por un tutor de Eurocultura y las familia de acogida en la estación de tren; ahí mismo se le entrega un paquete de bienvenida.

La familia de acogida tiene todo preparado para que el participante se sienta cómodo desde el principio.

El primer día después de la llegada, el participante se debe presentar en Eurocultura donde se reúne con un tutor, quien le explica el desarrollo del programa y la organización de la estancia. En esta reunión se le dan indicaciones sobre cómo lograr una experiencia exitosa, cómo moverse libremente y con seguridad por Vicenza y cómo vivir el proceso de integración con tranquilidad, entre otras cosas.

Ese mismo día, el participante deberá realizar el trámite para la obtención del codice fiscale (equivalente al NIF español), necesario para iniciar las prácticas.

El segundo día, el tutor de Eurocultura acompaña al participante en la empresa seleccionada para la entrevista, durante la cual se le brinda apoyo lingüístico.

El tutor de Eurocultura junto con el tutor de la empresa proporcionan al participante toda la información técnica (normas de comportamiento, higiénicas y de organización) y logística (trayecto entre el alojamiento y la empresa) relativa a las prácticas. Después de la entrevista, Eurocultura se encarga de realizar el trámite del seguro INAIL contra los accidentes de trabajo.

Eurocultura está en contacto constante con la empresa durante el periodo de la estancia para monitorear los progresos profesionales y lingüísticos del participante, y con la familia de acogida para informarse sobre la integración del participante a la vida en Vicenza.

A mitad de la estancia el participante se reúne con un tutor de Eurocultura para dar un feedback sobre el desarrollo de la experiencia y pasar un momento de convivencia.

Los tutores de Eurocultura asisten al participante en todas las fases del programa: pueden ser contactados por teléfono, correo electrónico o a través del grupo Facebook. Además el participante puede ser recibido en la oficina, los miércoles durante el horario de atención y con previa cita.

Nuestros partners son constantemente informados de la situación, desde el momento de la llegada a Vicenza hasta el final de la experiencia.

Los criterios de calidad de Eurocultura contemplan, que al final de la estancia, el participante rellene un cuestionario de evaluación de toda la experiencia.

“Prácticas con Eurocultura: el camino correcto hacia el éxito!”