Das Praktikum im ausländischen Betrieb hat wichtige Auswirkungen auf den Reifeprozess des/der Praktikanten*in in beruflicher und persönlicher Hinsicht.
Der geeignete Betrieb wird von Eurocultura nach einer sorgfältigen Auswahl gefunden. Dazu setzt Eurocultura verschiedene Instrumente ein:
• Lebenslauf: um einen genauen Überblick über formale und informelle Kompetenzen des/der Praktikanten/in zu bekommen
• Motivationsschreiben: um Person und Lernerwartungen zu verstehen
• Einzelgespräch über Videokonferenz: um die Persönlichkeit des/der Praktikanten*in in ihrer Gesamtheit, angefangen von Arbeitserfahrungen und Ausbildung bis hin zu Zukunftsvorstellungen kennenzulernen.
Auf Grundlage der erfolgten Teilnehmer-Analyse wird aus dem Pool der Praktikumsbetriebe von Eurocultura derjenige festgelegt, der am besten zum/zur Praktikanten*in passt.
Unsere Praktikumsbetriebe (von wenigen bis über hundert Beschäftigte) zeichnen sich aus durch:
• positives Arbeitsklima
• umfassende Betreuung durch den Ausbilder / Unternehmer
• geeignete Tätigkeiten für den Kenntnisstand des/der Praktikanten/in
• Bereitschaft, neue Kenntnisse zu vermitteln
• Einhaltung der Vorschriften hinsichtlich Arbeitszeit, Arbeitssicherheit und Hygienevorschriften
• langjähriger Partnerbetrieb von Eurocultura (teilweise seit 20 Jahren)
• Erreichbarkeit mit öffentlichem Nahverkehr.
Betrieb, Praktikant und Eurocultura unterzeichnen gemeinsam einen Praktikumsvertrag, in dem u.a. Lerninhalte, Arbeitszeit, Arbeitssicherheit und Betreuung durch den Betrieb festgelegt. Das entspricht der italienischen Gesetzgebung zum Betriebspraktikum.
Der/die Praktikant/in werden obligatorisch von Eurocultura bei der Berufsgenossenschaft INAIL angemeldet.
Eurocultura steht in ständigen Kontakt mit Betrieb und Praktikant*in, evaluiert mehrmals den Fortgang des Praktikums und hilft, eventuelle Missverständnisse oder Schwierigkeiten zu lösen.
Praktikum in Vicenza – Betrieb und Praktikant passen zueinander